·El propósito central de estos encuentros es definir de manera colaborativa, las premisas que sirvan como base para la implementación gradual de esta medida histórica.
·Los beneficios de una jornada laboral reducida han sido comprobados internacionalmente por la OIT: disminuye la fatiga, los errores, los accidentes, el ausentismo y los conflictos entre la vida personal y la laboral.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, encabezó, junto con la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, la inauguración de los Foros para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, dando así inicio a un diálogo social amplio, plural y democrático que permitirá dar cumplimiento al compromiso número 60 del Segundo Piso de la Transformación, encabezado por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
Acompañado por representantes de los sectores empresarial, obrero, académico, organismos internacionales y autoridades locales y federales. El Secretario Marath Bolaños destacó que estos foros son parte del diálogo permanente que vive el mundo del trabajo en nuestro país y que ha permitido una profunda transformación de la agenda laboral en los Gobiernos de la Transformación, la cual ha sido fundamental para que, según estimaciones del Banco Mundial, 11 millones de personas hayan salido de la pobreza en tan sólo seis años en México. El propósito central de estos foros es definir de manera colaborativa, las premisas que sirvan como base para la implementación gradual de esta medida histórica, agregó.
Durante su intervención, Bolaños López puntualizó que los beneficios de una jornada laboral reducida han sido comprobados internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo: disminuye la fatiga, los errores, los accidentes, el ausentismo y los conflictos entre la vida personal y la laboral.
En segundo lugar, se ha demostrado que jornadas superiores a 40 horas semanales están asociadas a una mayor incidencia en depresión, ansiedad, trastornos del sueño y enfermedades cardiovasculares. Y en tercer lugar, jornadas laborales más cortas se vinculan a trabajadoras y trabajadores más sanos y con un impacto positivo en la productividad del trabajo y en el buen desempeño de la economía nacional.
“Lo que ahora nos corresponde de manera conjunta, es explorar las mejores vías, las mejores prácticas para implementar gradualmente esta medida histórica en nuestro país. Habrá quienes consideren que la reducción de la jornada laboral a 40 horas debería de aplicarse de manera inmediata, habrá otras posiciones que sugieren que no es un buen momento para avanzar hacia la reducción, pero que no haya duda, además como lo planteó nuestra Presidenta, siempre es un buen momento para defender y promover los derechos de las y los trabajadores”, expresó.
Bolaños López cerró con un mensaje de confianza en el diálogo social: “se trata de una transformación profunda, por ello exige tiempo y por este motivo, establecemos que debe de llevarse a cabo de manera gradual, es necesario realizar adecuaciones y cambios significativos, pero precisamente por ello estamos aquí reunidos para construir los acuerdos que nos permitan definir de manera conjunta un plan de implementación gradual en esta medida histórica. Lo lograremos basados en el diálogo y en la colaboración permanente y el resultado será que todas y todos aquí presentes estamos deseando un México más justo”.
Por su parte, la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, se manifestó a favor de la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en nuestro país, al asegurar que mejora la productividad, permite generar empleos más dignos y empresas más fuertes, al tiempo que planteó construir un gran consenso nacional con todos los sectores involucrados.
“Este es uno de los temas más importantes del mundo laboral, una demanda histórica del pueblo trabajador que ha luchado y ha hecho propuestas a lo largo de décadas, además, tenemos ejemplos internacionales donde con esta cantidad de horas de trabajo, se mejora la productividad; disminuye el ausentismo, reduce la rotación de personal, mejora la salud física, mental y se fortalece el compromiso con el trabajo”, resaltó.
Al encabezar la apertura del Foro, la mandataria capitalina aseguró que es el inicio de un diálogo histórico porque aborda una demanda histórica de las y los trabajadores, por ello reconoció que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo haya presentado dicha propuesta. “Este inicio de discusión con la sociedad apunta a la posibilidad de transformar la relación con el trabajo, también a seguir trabajando bajo esa perspectiva, bajo esa ruta de crear, de construir un país más justo, productivo y un país con derechos”, agregó.
En su oportunidad, la Subsecretaria de Empleo de la STPS, Quia Chávez Domínguez, reiteró que estos foros son un ejercicio genuino de diálogo social y es también una muestra de que cuando el país se sienta a la mesa, con voluntad, pueden surgir soluciones que realmente respondan a las necesidades de la gente.
“Sabemos que hay muchos enfoques a través de los cuales puede ser visto y analizado este proceso. Algunas y algunos lo verán desde la perspectiva de la productividad; otras personas desde la salud física y mental; otras desde el impacto económico, desde los retos legales o desde las oportunidades para innovar en los modelos de trabajo. Todas esas miradas son necesarias. La historia nos enseña que los grandes cambios no se logran solos y que cuando se hacen de forma colaborativa, tienen más posibilidades de ser sostenibles en el tiempo”, indicó.
El evento contó con la participación de Francisco Cervantes, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Maiella Gómez, Presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados; Saúl Escobar Toledo, Representante de la Academia; Ángel Celorio, Coordinador Jurídico de la Confederación de Trabajadores de México; Vicente Gutiérrez, Presidente de la Cámara de Comercio de la Ciudad de México; Luis Munguía, Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos; Ana María Aguilar, Directora Ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios; Pedro Américo Furtado Oliveira, Representante de la OIT para México y Cuba; Inés Gonzalez Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, y Wendolyne Retana Alarcón, Titular de Unidad de Enlace para la Reforma del Sistema de Justicia Laboral; Napoleón Gómez Urrutia, Representante del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana.
Estos foros para la implementación de la semana laboral de 40 horas continuarán el próximo lunes 23 de junio en Monterrey, Nuevo León.